Intervisie of ook wel collegiale consultatie is gericht op teamleren in de beroepscontext met behulp van casuïstiek. Het is een manier van kritische vraagstelling om stapsgewijs te komen tot een oplossing en/of herdefiniëring van een onderzoeksvraag.

Meridiaan werkt met diverse intervisie methodieken o.a. met de Socrates methode. Socratische coaching is een methodiek die vraag- en ervaringsgericht is en draait om Zelfonderzoek. Deze begeleidingsmethode is gebaseerd op het stimuleren om vanuit diverse perspectieven naar een zelf ingebrachte casus of hypothetische onderzoeksvraag te kijken. 

• Procesbegeleiding: Begeleide Intervisie voor professionals:

Doel: Methodisch teamleren aan de hand van zelf ingebrachte onderzoeksvragen en toewerken naar zelfsturende teams.

• Projectbegeleiding: Socratische Coaching voor managers, leidinggevenden of professionals:
  

Doel: Kennis nemen en aanleren van de methodiek van het socratisch coachen in het belang van efficiency en samenwerking.

• Train de trainer traject aan teams van managers, leidinggevenden en professionals binnen lerende organisaties:

Doel: Competentieontwikkeling op het gebied van procesbegeleiding- en bewaking, sturing en coaching.

Resultaat: kennis van socratisch coachen, implementatie en zelfsturing binnen de teams.

De meerwaarde van methodische intervisie is het zelflerend effect. Tevens wordt de groepscohesie bevorderd door actieve participatie. Het is in mijn beleving een dynamische manier van intensief samenwerken in het kader van zelfsturend leren.

Het Begeleide intervisietraject bestaat uit structurele sessies van 2,5 uur en duurt een jaar. Het traject van de Socratische  Intervisie voor leidinggevenden bestaat uit 6 werksessies van 3 uur.