Ons leven staat in het kader van het aangaan van intermenselijke relaties.
Hoe houden we relaties gezond?
Vaak zijn we vooral bezig met onze eigen aannames, overtuigingen, (voor)oordelen en meningen in het contact met onze medemensen.
Ook hebben we de neiging om anderen te willen veranderen en voelen we zelf weerstand tegen verandering.
Vaardigheden als luisteren, observeren, reflecteren, feedback geven en bevragen, zijn middelen om miscommunicatie te voorkomen en daarmee relaties te verbeteren.

Meridiaan fungeert als intermediair bij knelpunten of conflicten binnen (werk)relaties.
Het resultaat is een transparante en oplossingsgerichte communicatie op basis van gelijkwaardigheid, respect en vertrouwen.

De focus ligt op:

• bewustwording van je eigen gedrag door het ontwikkelen van zelfreflectie;
• de moed om naar je eigen rol te kijken en verkregen inzichten bespreekbaar te maken;
• aanleren van effectieve communicatie;
• leren om ruimte te geven en ruimte te nemen;
• de bereidheid om relatiepatronen te doorbreken en te veranderen;
• het ontwikkelen en verankeren van gewenst gedrag.

Totaalpakket 6 gesprekken te weten 1 intakegesprek, 4 werksessies en een evaluatiegesprek